« La fonction d’élu est un engagement, pas une rente. »
Pour ces élections municipales, Bellegarde-Poussieu avec 1.015 habitants passe une tranche démographique.
Cela impacte directement les montants des indemnités des élus
Petit rappel historique :
D’après le compte-rendu du conseil municipal du 26 mai 2020, installant le conseil actuellement en poste, voici les indemnités des élus (avec réévaluation successive pour arriver aux montants 2025) :
| Année | Maire | Adjoint | Charges mensuelles | Charges annuelles |
| 2020 | 1.567€ | 416€ | 3.232€ | 38.785€ |
| 2025 | 1.654€ | 440€ | 3.416€ | 40.990€ |
Les élus actuels ont une quotité totale (100%) selon délibération.
Le passage de tranche occasionne un accroissement significatif de ces indemnités.
Dans l’hypothèse d’une quotité pleine, voici le prévisionnel 2026 :
| Quotité | Maire | Adjoint | Charges mensuelles | Charges annuelles |
| 100% | 2.289€ | 879€ | 5.805€ | 69.658€ |
Le budget communal accuserait une inflation de 70% des indemnités.
Sur 6 ans, cela constitue un surplus de 172.000€.
Notre proposition
Nos élus indemnisés font le choix de prendre une quotité à 60% afin de maintenir le niveau actuel.
Dès lors voici, ce que nous soumettrions au vote d’une délibération :
| Quotité | Maire | Adjoint | Charges mensuelles | Charges annuelles |
| 60% | 1.374€ | 527€ | 3.482€ | 41.795€ |
De la sorte, nous maintenons un budget des élus très proche de celui de 2025
Cette mesure va dans notre esprit de rigueur budgétaire.